核心职责

1. 连锁系统运营与优化

• 负责建立、完善并监督执行全国/区域连锁门店的标准化运营系统（SOP）。

• 监控并分析门店关键运营指标（KPI），如销售额、人效、坪效、客单价、库存周转率等，发现问题并驱动改善。

• 统筹门店的日常运营支持，确保各门店在人员、服务、产品、形象上的统一性。

• 领导危机管理和应急响应机制，处理重大运营突发事件。

2. 新店开发与拓展

• 根据公司发展战略，制定年度门店网络拓展计划。

• 领导或协同开发团队进行新店选址评估、市场调研、投资回报分析及合同谈判。

• 建立新店开业标准化流程，从选址、设计、装修、证照办理到人员招聘和开业营销，确保新店高效、高质量落地。

3. 门店管理与赋能

• 建立并完善门店管理团队的选拔、培训、考核和晋升体系。

• 定期巡视门店，进行业务审计和指导，确保公司政策和标准得到贯彻执行。

• 搭建门店间的沟通和学习平台，推广优秀实践经验，提升整体管理水平。

• 营造积极的门店文化，提升员工归属感和敬业度。

4. 系统维护与持续改进

• 建立门店资产和设备维护保养体系，确保各门店环境与设备处于良好状态。

任职要求
• 经验资历： 5年以上连锁行业多门店运营管理经验，具备新店开发拓展成功案例，有直销，大健康连锁门店管理经验。
• 核心能力： 精通连锁标准化运营体系（SOP）的搭建与落地，具备出色的数据分析能力。
• 管理能力： 拥有强大的团队领导、激励和跨部门沟通协调能力。