岗位内容：

1. 精通传统旅行行业全业务，特别小包团、越野团、旅拍团、以陪伴、情绪价值所延伸出的新质旅行生态，根据市场变化，制定全面的运营计划、完成集团的运营任务。

2. 整合并优化公司内外资源，提高运营效率和成本控制能力，精通旅行、陪伴行业全业务操作流程，能从人才筛选培养0-1-10的全能全面水平，精通从新媒体、自媒体、OTA平台的运营、获客、客资转化、成单、计调、发团、团中、完团、售后、复购全岗位操作、培训、管理能力。完成售月度、季度、年度任务目标及全员绩效。
3. 分析竞争对手及市场趋势，制定和优化产品和服务策略，以成都周边、川内周边、川西、川藏、甘青、新疆等区域小团、精品团、1对1旅陪订制团为主的产品定位、设计、成本预算、成本控制等。完成集团的以陪伴、精品、定制新质旅游的市场占领目标，盈利目标、品牌成型任务计划。
4. 超前创新思维、结合集团即将推出的“房车商用化”进入旅行落地任务，以亲子、团建、主题、社交游几个大类快速占领新生市场、完成售月度、季度、年度任务目标及全员绩效。
5. 完成加盟分社的班子搭建、业务培训、技术指导、运营管理、绩效任务落地。

6.精通地接社业务生态，具有车队班子“小车班”“房车班”管理、搭建、运营能力，组团社业务开发、整合、管理、运营能力等。

任职要求：
1. 敬业、道德、敢拼、耐力拒绝一切假、大、空，只要你敢挑战。
2. 拒绝一切想混底薪混资历的人。
3. 有创业经验、创业失败而且不折腰还有干劲、那怕您负债累累优先。

4. 想朝九晚五、各种节的免谈、只有任务不完就往死里干的必胜决心者。

5. 有强烈挣钱欲望、挣钱本事、会分钱、懂人性带出狼性团队者。

其它介绍：

1. 能保障基本生活底薪+绩效提成+五险

2.不设上升空间

3.集团绩效配股分红