岗位职责：
1. 负责公司员工的人事行政管理，包括员工招聘、入职、离职等手续的办理。
2. 负责公司员工的薪酬和福利管理。
3. 维护员工关系，处理员工投诉和咨询。
4. 负责公司行政事务的统筹与管理，包括办公环境、办公设备、办公用品的采购与管理。
5. 协助组织公司活动和会议。

岗位要求：
1. 人力资源或行政管理相关专业大专及以上学历或有经验。
2. 2年以上人事行政管理相关工作经验。
3. 熟悉劳动法及相关人事政策法规。
4. 良好的沟通协调能力和服务意识。
5. 熟练使用办公软件。