岗位职责：
1、负责公司行政后勤事务的办理；
2、负责公司人力资源工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系；
3、负责公司制度流程体系的建设与管理；
4、负责公司级会议组织、会议结果的跟踪落实；
5、负责公司制度流程、会议决议等执行事项的监督、推进与奖惩落实；
6、负责与公司领导、各厂各部门的沟通协调，推动公司战略目标达成。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、三年以上工厂人事行政相关工作经验；
3、无沉重家庭负担，接受加班。