岗位职责：
人事工作：
1、根据公司实际情况与发展规划拟订公司人力资源规划，经批准后组织实施；
2、组织制订/完善公司人事管理制度、员工手册等制度流程相关工作，经批准后组织实施；
3、根据业务发展方向调整组织与编制并落实人才配置；
4、组织员工绩效考核并跟进结果与结果兑现；
5、其他人事事务性工作；
行政管理：
1、负责日常行政事务，包括办公用品采购、会议安排等；
2、协助组织公司活动，如员工培训、团建等；
3、维护办公环境，确保办公区域整洁有序等。
4、部门领导临时安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先；
2、3-5年相关工作经验，有大企业工作经验或有从0-1体系搭建经验着优先；
3、熟练掌握人事行政相关法律法规；
4、具备良好的沟通、协调和执行能力；
5、责任心强，细心耐心，工作主动积极。