1、协助上级制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

2、按照公司招聘计划，制定招聘方案，完成岗位人员补充；

3、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求，定期开拓新招聘渠道；

4、建立完善公司人才库，及时对招聘资源进行整合；

任职要求：

1、本科及以上学历，35岁以下，人力资源相关专业优先考虑；

2、2年以上人事管理或招聘主管工作经验；

3、有良好的的沟通表达能力，责任心强，严谨踏实；

职位福利：无责底薪+月绩效奖金+ 工龄+季度奖金+年终分红+餐补+通讯补助+社保+各类福利

福利待遇:
1、6险，后顾无忧:养老、医疗、工伤、失业生育、商业保险。
2、带薪休假，开心放松：法定节假日、年假、婚假、丧假、生日假、产假等。
3、福利轮袭，欢乐无比：生日礼品+节日礼品+季度福利+各种奖项。
4、培训充电，助你成长：岗前培训+一对一岗位指导培训+产品集训。

工作环境:
1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力)
2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月/季度/年度均有奖励；
3、丰富的企业活动，团建聚餐、出国游等

员工关怀
1、为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助
2、为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心