工作职责
1. 负责招聘全流程管理，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及offer跟进，确保人才精准匹配。
2. 执行员工入离职、转正、调岗等人事手续，维护员工档案信息的完整性与准确性。
3. 处理社保、公积金的增减员及日常申报，确保合规性与及时性。
4. 协助组织员工培训、团建等活动，提升团队凝聚力。

任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 拥有2年以上人事工作经验，熟悉招聘、员工关系等基础模块实操流程。
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能高效处理日常人事事务。
4. 了解劳动法律法规，具备较强的合规意识。