岗位职责
招聘支持： 协助进行简历筛选、电话邀约、面试安排及面试接待，维护招聘渠道。
员工关系： 协助办理员工入离职手续，更新维护员工花名册及人事档案。
数据管理： 协助整理和统计人力资源相关数据（如考勤、培训记录等），确保数据准确性。
企业文化： 参与策划和执行员工活动（如生日会、团建、节日活动等），活跃团队氛围。
日常协助： 完成 HR 团队交办的其他行政或项目性工作。