岗位职责：
1、根据公司招聘需求，实施招聘计划；
2、人事事务性工作的处理，包括入职、转正、离职等手续办理。
3、负责人事日常事务，包括但不限于员工关系维护、培训组织等
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、3年以人事上相关工作经验，1年以上招聘相关工作经验；
3、熟悉劳动法；
4、有良好的自我驱动力和学习能力，务实。