公司：维尔利生物能源有限公司

岗位职责：
1、负责各部门及项目人员的招聘，包括渠道发布、简历筛选、面试安排与评估、录用跟进等，确保岗位需求及时满足；
2、负责员工入转调离、社保公积金办理、商业险、职业体检等的办理及对接，解答员工人力资源相关疑问，妥善处理员工关系相关问题；
3、负责考勤核算、员工信息及档案维护等相关人事工作，确保信息准确无误；
4、组织实施各类培训（如新员工培训、技能培训等），跟踪培训效果，赋能各项目公司；
5、协助开展人力资源制度及流程建设、绩效考核等工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理学等专业优先，了解劳动法规；
2、2年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、培训或员工关系模块；
3、较强的沟通协调能力和服务意识，严谨细致，责任心强；
4、较强的亲和力，善于与不同层级的员工进行有效沟通。