岗位职责：
- 负责招聘、培训、员工关系等人力资源工作；
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理；
- 负责员工考勤，考核统计及整理；
- 维护员工档案和人力资源信息系统；
- 负责员工社保，商业险等相关工作；
- 协助制定和完善公司相关规章制度；
- 领导交待的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，1-3年相关工作经验，人力资源相关专业优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
其他：
1.五险一金，单双休，培训机会，晋升机会 ，免费工作餐，早八晚五。