岗位职责：
1. 招聘配置：聚焦地产核心岗位招聘流程落地，搭建并维护适配三亚地产市场的招聘渠道，保障各项目人才及时到岗。
2. 员工关系：主导员工入转调离全流程办理，建立健全员工档案；定期组织员工关怀活动，及时响应员工诉求，协调解决劳动争议，营造积极和谐的团队氛围。
3. 行政事务：统筹办公区域管理、物资采购与库存管控，保障办公设备正常运转；负责会议筹备、接待及差旅安排等事务，提升行政服务效率；落实公司规章制度的执行与监督。
4. 其他支持：协助组织公司团建、年会等集体活动；完成部门经理交办的其他人力行政相关工作。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力/行政相关专业优先，1-3年相关工作经验。
2. 熟悉招聘、员工关系及行政事务，具备良好沟通协调、多任务处理能力。
3. 严谨细致、责任心强，有服务意识；熟练使用Office，掌握基础公文写作。
4. 有互联网或中小企业全流程经验者优先。