岗位职责：

1、员工日常服务工作；

2、员工考勤、休假管理工作；

3、员工福利管理工作；

4、负责员工及下属公司领导文件管理；

5、负责全系统人力成本统计与管理工作；

6、负责总部人事信息维护更新和相关报表统计、分析；

7、负责全系统人事软件系统的管理工作；

8、完成领导交办的其他人事事务工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，1-3年相关方面经验；

2、熟练运用各类办公软件如：Excel，powerpoint

3、良好的口头及书面表达能力，优秀的条理性和逻辑性；

4、具备较高的职业操守，保密性强，反应敏捷，做事严谨，对数字敏感；

5、工作积极主动，为人正直热情，踏实稳重，具有很强的服务意识和团队合作精神；

6、沟通协调能力强，抗压能力强；具有很强的执行力；