1、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

2、主导商务接待工作，包括客户、合作伙伴到访及商务行程的全程安排，展现公司专业形象；

3、组织协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议；

4、编制公司员工培训管理制度及年度员工培训计划，做好各部门之间协调工作；

5、根据部门需求制定招聘计划，筛选候选人、组织面试并跟进录用，关注行业人才动态，为团队搭建核心人力架构；

6、组织制定企业文化建设及员工关怀工作，提升团队凝聚力；

7、负责公司日常行政事务管理，优化办公环境与流程。

任职要求

1、大专及以上学历，行政、管理相关专业优先。

2、3年以上行政或商务接待经验，熟悉商务礼仪流程。

3、具备出色的沟通协调能力及突发情况应变力。

4、注重细节，服务意识强，能高效处理多任务。

5、熟练使用办公软件，有装修行业经验者优先。