岗位职责：
1、负责公司日常文档的编写、整理与归档，确保信息准确与及时更新；
2、协助人事部门进行招聘流程的支持工作，包括简历筛选、面试安排等；
3、参与员工入职、离职手续办理，维护员工档案，确保人事数据的准确性；
4、协助组织公司内部培训及员工活动，提升团队凝聚力；
5、处理日常行政事务，如办公设备维护、办公用品采购等，保障办公环境顺畅运行。
任职要求：
1、具备良好的文字处理能力，熟练使用办公软件；
2、具有优秀的沟通协调能力，能够与各部门有效配合；
3、细心、责任心强，能够处理多任务并保持工作质量；
4、有相关工作经验者优先，但亦欢迎应届毕业生；
5、了解人力资源管理基础知识，对人事工作有热情。