一、核心岗位职责
1、行政管理体系建设
制定和完善行政管理制度、流程及标准，确保合规性 ；
组织起草月度/季度/年度工作计划、总结报告及重要文稿；
2、人力资源管理
负责招聘、绩效考核、薪酬福利及员工关系管理；
组织培训体系，提升员工技能与职业发展；
3、费用与采购管理
编制行政预算，审核费用支出，控制成本 ；
管理办公用品、设备采购及供应商合作；
4、 运营与后勤保障
组织会议、活动及接待工作，管理办公环境与设施；
负责车辆管理、食堂卫生及固定资产盘点；
5、战略支持与外联
协助制定公司战略目标，提供行政决策支持 ；
维护与政府、合作伙伴的关系，处理公共事务；
二、任职要求
1、教育背景
本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、工作经验
5年以上行政管理经验，3年以上团队管理经验，大型企业背景更佳 ；
具备跨部门协调与危机处理能力；
3、专业能力
熟悉行政管理法律法规及企业流程 ；
具备战略规划、数据分析及问题解决能力；
4 、素质要求
出色的领导力、沟通能力与团队建设能力 ；
具备抗压能力、责任心及创新意识。