岗位内容：
1.制定公司行政管理方案及流程，参与管理规章制度及制定并执行行政管理制度；
2.组织编制公司安全生产、环境保护等的规划和工作方案，负责落实执行；
3. 负责公司人员管理、薪酬福利管理、员工培训发展管理等，提供全方位的后勤支持；
4.负责公司各项会议、活动等事务管理，包括会务组织、统筹协调、商务接待。
5.负责厂区绩效考核体系的建立和实施，确保绩效考核工作的公正性和有效性。
任职要求：
1. 具备出色的组织计划及执行能力，善于沟通和把控工作全局；
2. 具有7年以上行政管理经验，有厂区管理经验优先考虑；
3. 熟悉人力资源管理、行政管理、财务管理等知识及相关法律法规；
4. 认真负责，具备团队合作意识和良好的服务意识。