岗位工作要求：
1、负责办公室所有工作的统筹安排，指导下属做好相关工作；
2、 负责组织公司及部门例会，定期跟进完成各项工作进度；
3、 负责工作流程调整、针对突发及专项工作进行复盘并形成记录；
4、 负责公司重要文件的撰写，包括董事长发言稿、重要会议纪要、项目申报文件等；
5、 负责公司合同审批、各类工作流程的签批；
6、 负责外联、重要接待及跨部门沟通协调；
7、 负责组织筹划公司大型活动，如庆典及年会等；
8、 负责部门员工工作考核与评价，为员工职业发展提供参考依据；
9、 完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、有8年以上相同职位或职级的工作经验；
3、职业素养良好，有培养下属、打造优秀团队的强烈意愿；
4、工作仔细，文字功底强；
5、亲和力佳，形象好；
6、年龄40岁以上；
7、优秀者薪资可面议。