岗位职责：
1. 管理客房部门日常运营；
2. 确保客房区域卫生质量和服务标准；
3. 处理客人因客房卫生产生投诉，提升满意度；
4.客房用品成本控制；
5. 培训和发展客房团队，提升团队服务技能和工作效率；
6.身体健康，无不良从业记录，能适应轮班制（含节假日值班），抗压能力强；
任职要求：
1.细心、有责任心，具备良好的团队合作精神；
2. 有3年以上酒店客房运营经验，其中2年以上任职客房主管/领班经验
3. 具备良好的沟通能力、领导力和服务意识；
4. 熟练掌握相关管理软件。