【工作内容】
- 负责公司员工薪酬数据的核算与发放，确保准确无误；
- 协助制定并优化绩效考核制度，推动绩效管理工作的有效实施；
- 维护员工人事档案及薪酬相关资料，确保信息完整、安全；
- 配合完成人力资源其他相关工作，如招聘、培训等支持性事务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
- 对薪酬绩效模块有基本了解，具备良好的学习能力；
- 具备较强的责任心和细致的工作态度，能够处理大量数据；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等；
- 沟通能力良好，具备团队合作精神。