本岗位为集团内部直招，该岗位主要负责合作甲方单位的员工关系及考勤薪资社保公积金、劳动关系处理。
岗位职责：
1、负责合作单位员工入转调离、工伤、劳资纠纷等异动手续办理，搭建并更新员工人事档案。
2、对接客户单位，响应并解决整改需求与合理诉求，维护良好合作关系。
3、统筹客户合同签订、社保公积金及意外险办理，完成薪资核算与发放。
4、推进项目费用结算、发票开具等工作，保障财务流程闭环。
5、承接客户临时任务，制定清单并跟进执行进度。
任职要求：
1、熟悉人力资源服务流程，1 年及以上项目运营经验（硬性要求）。
2、具备数据处理、沟通协调及综合概括能力。
3、抗压抗挫能力强，可适应紧张交付周期与临时任务。
4、能妥善处理项目推进中的各类特殊事件。
5、精通劳动法及相关政策，能独立处理各类劳动纠纷事宜。