岗位内容:
1、负责公司行政人事管理体系和制度的搭建及落地执行。
2、完善公司薪酬体系和考核晋升体系。
3、根据公司发展规划，做好人力资源发展战略，做好选用育留工作。
4、根据企业发展情况分析研究人力资源现状，为高层决策提供人力资源信息和建议。
5、做好人员岗前岗中培训，提升员工工作能力和职业素养。
6、了解企业各部门业务部署及运作情况，做好人才匹配及发展规划。
7、辅助企业文化建设的落地，做好企业员工关怀。
8、做好公司形象管理及企业宣传。
9、建立信息收集渠道，及时准确地掌握政府相关部门的政策法规，并及时上报公司领导。
11、熟悉国家相关劳动关系法律法规、及人力资源相关政策法规。
任职要求:
统招本科以上学历(985、211院校人力资源、工商管理等专业优先考虑)!
1.具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力。
2.能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量。
3.具备一定的创新意识和市场洞察力，对行业发展趋势有敏锐的观察力。
4.本科及以上学历，至少8年以上行政人事管理经验或相关行业经验优先考虑。
【福利】定期体检、双休、五险一金、团建、餐补、交通补助、节日福利等。