岗位职责：
1、根据年度编制计划执行招聘方案，达成招聘KPI
主导从职位发布、简历筛选到offer谈判的全流程；
2、维护主流招聘平台账号，优化职位关键词，开发行业垂直渠道；
3、新员工岗前培训期的关注（培训进度、培训质量、达标情况）；
4、员工薪酬及职业发展。
任职要求：
1、本科及以上相关学历；
2、招聘及相关工作经验2年，条件优秀者可放宽；
3、熟练使用办公软件；
4、沟通能力强，有亲和力，抗压能力；
5、跨部门协作能力。