岗位职责：

1.招聘流程支持，员工入离职手续办理（合同签订、系统录入、入离职资料移交）；

2.数据维护与报表，包括花名册、人事基础数据、人力资源有关系统的数据维护及初级核对；

3.培训与会议协调，培训、会议通知发布，签到表打印，课后评价收集以及台账管理；

4.部门工作档案的归档整理、核查更新；

5.部门例会纪要撰写，办公用品申领、报销等日常综合性工作；

6.考勤统计管理；

7.领导交办的其他事项。

岗位要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，中共党员优先；

2.30岁以下，具有1年以上相关工作经历，具有较好的公文写作能力，熟练使用办公软件；

3.对招聘、培训、薪酬模块有一定的了解；

4.有良好的沟通表达能力、团队协作能力；有较好的抗压能力，具备高度的职业自觉和职业操守；

5.具有期货从业资格者优先。