1. 前台事务管理：负责公司前台接待工作，包括来访人员登记、引导及电话接听与转接，确保前台区域整洁有序；管理公司快递收发、办公用品申领与分发，保障行政后勤高效运转。
2. 招聘全流程执行：根据各部门用人需求，制定招聘计划，通过多渠道（如招聘网站、校园招聘、内推等）筛选简历；组织面试流程，协调面试官与候选人时间，完成面试记录与反馈，跟进offer发放及入职办理。
3. 人事基础事务：协助办理员工入职、转正、离职等手续，整理并归档员工人事档案；维护员工信息系统，确保人员信息准确无误，配合完成月度人事报表统计。
4. 跨部门协作：配合行政部门完成公司活动筹备、会议支持等工作；与各业务部门保持沟通，及时了解用人需求变化，优化招聘策略与流程。