2、负责员工入离职、退休、合同签订、异动、花名册更新等员工关系相关工作；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、负责员工各项福利的统计相关工作；
5、负责员工商业保险缴纳、员工出险报销资料收集上报等相关工作；

6、完成其他部门相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；

3、熟练掌握Excel等办公软件；

4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。