岗位职责：

 1、建立健全员工的台账、档案；掌握员工基本情况；

 2、编制工资、奖金、饭费等福利表；月/年度绩效考核；

 3、核定保险、公积金并按时缴纳；审报员生育险、产检工伤等费用报销；

 4、员工招聘、办理员工入职、转正、晋级、调动、离职、续签合同手续；

 5、一经录用，所有正式员工均享有公司提供的高薪（岗位工资 学历补助 工龄工资 餐补 奖金）及相关福利，为员工缴纳本地四险一金。

 同时将参照集团公司薪酬制度为表现优异的员工晋级和调薪。

任职要求：

本科及以上学历，人事管理、行政管理、公共管理等相关专业毕业，有工作经验者优先。