岗位职责：

1、作为员工入职前的重要接口人，通过电话、钉钉等线上形式全面跟进协调入职前的相关流程；

2、根据固定时间、既有原则安排候选人的三方办理、背调、入职体检、确认入职材料及酒店安排；

3、熟练掌握档户、党组织关系、应届生三方等知识，对于入职候选人咨询的相关问题能够给予专业准确解答；

4、对于新生入职流程中各种问题与HRG进行实时沟通，与其他部门密切合作，调动任何可用资源协助HRG妥善解决问题；

5、协助完成HR服务中心的其他项目性工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，2年以上工作经验，有人力资源或HR共享服务中心经验优先考虑；

2、了解人力资源管理基本模块职责，有一定五险一金、档户等基础知识优先；

3、善于学习，及时对自己所学知识进行思考和回顾，提升专业能力；

4、工作积极主动、亲和有耐心、有良好的服务意识和团队合作意识；

5、为人正直、责任心强、具备良好的沟通协调能力和逻辑思维能力；

6、抗压能力强，皮实自省能坚持，拥抱变化，适应互联网平台业务快速变化需求；

7、能够熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件。