1、经营要求:至少3年以上建筑行业劳务管理经验,必须熟悉农民工实名制管理全流程(含合同签订、工资发放、档案管理等
2、岗位职责:
(1)劳务合同与实名制管理:负责项目施工人员的合同签订、动态更新及备案,确保合规性;落实实名制管理(如人脸识别考勤、信息录入平台),监督分包单位执行情况
(2)资发放与专户管理:按月核算劳务人员工资,确保准时、准确发放至农民工专户,留存支付凭证备查;配合财务开设专户,处理银行流水对账
(3)档案与突发事件处理:建立完整的农民工信息档案(含身份证、合同、考勤等),定期更新维护;协助处理劳资纠纷、群体性事件,协调各方化解矛盾
3、有中建系统内工作经验或央国企项目背景优先