岗位职责:
1、根据各部门招聘需求，执行招聘计划;
2、维护和拓展招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，协调各方面试安排，确保招聘流程的顺利进行;
3、与部门负责人紧密沟通，精准把握招聘需求，确保招聘岗位的准确匹配;
4、进行招聘数据统计与分析，定期向上级汇报招聘进展及效果，提出优化建议;
5、领导安排的其他事宜。
岗位要求:
1、有跨境物流或跨境电商行业经验优先
2、大专及以上学历，懂劳动法，人力资源相关专业;
3、具备3年以上招聘工作经验，能够独立开展招聘工作，熟悉招聘渠道和招聘工具;
4、具备较强的执行力与责任感，能够承受一定的工作压力，确保招聘目标的完成;