岗位职责：
1、负责集团人员招聘工作，指导和辅助各下属单位的招聘工作。
2、负责集团及各成员单位梯队人才培养工作，实施岗位任职资格管理。
3、负责建立、完善集团培训体系（含培训项目开发、培训课程开发、培训项目实施及培训项目评价等）。
4、负责企业文化活动策划实施工作。
5、 其它领导安排的其他工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，至少3年及以上同岗位或相关岗位工作经验。
2、至少持有人力资源管理师、职业培训师、企业培训师其中一种职业资格证书或技能等级证书（原则上不得低于二级，特别优秀的可放宽到三级）
3、有大型企业或社会评价机构技能人才评价工作经验的优先。
4、持有中小学教师资格证者优先。