岗位职责
1、负责公司国内外高管核心岗位定向挖猎；
2、深入了解管理类岗位的人才需求和战略目标，制定精准招聘计划。
3、运用多种渠道进行高层人才搜寻与筛选。
4、组织管理层面试，结合公司战略需求设计面试流程，评估候选人的管理能力及领导潜力。
5、监控管理岗位的招聘进度，确保流程高效且与高层需求对齐。
6、进行管理人才市场调研，分析行业动态，为公司高层提供招聘策略与市场趋势的优化建议。
任职要求
1、大专及以上学历
2、5年以上独立招聘经验，3年以上高招猎头经验。
3、具有猎头高招背景，具有声光电研发类、医疗器械类行业高招成功案例及经验优先