岗位职责:
1. 负责电商平台的人才招聘与选拔工作，确保人才与岗位的高度匹配。
2. 设计并实施员工培训计划，提升团队的整体能力和个人职业技能。
3. 组织和推动公司文化建设，提高员工的归属感和工作积极性。
任职要求：
1. 精通各类电商相关岗位的招聘流程和策略。
2. 具备优秀的组织和策划能力，能够独立设计和实施培训项目。
3. 对电商行业有深入理解，能够根据行业特点进行有效的团队建设和文化推广。
4.2年以上工作经验