岗位内容：
1.主要负责坦桑尼亚公司的人力、行政、外联和采购等工作；
2.工作地点东非， 协助管理层拟定适当的薪酬体系；
3. 挖掘和推广有效的招聘渠道，建立和维护人才库；
4. 员工关系管理，当地关系协调；
5. 精通人力六大模块，负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实；
6. 协调督促部门完成工作，尤其是人事、行政相关的项目；
7.完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
任职要求：
1. 专科或以上学历；
2. 5年或以上相关的工作经验；
3. 英语6级及以上，口语流利，懂斯瓦西里语优先；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；
5. 亲和力高，有面对突发问题解决问题的能力。