岗位职责：
1. 负责公司人力资源规划与招聘工作，精准甄选出适配人才，保障团队充实且高效运转。
2. 主导搭建员工培训与发展体系，助力员工技能提升，推动个人与公司协同成长。
3. 精心设计并执行绩效考核方案，公正评估员工表现，为激励与晋升提供坚实依据。
4. 严格把控薪酬福利管理，制定合理薪资结构，确保员工待遇公平且具竞争力。
5. 妥善处理员工关系，营造和谐积极的工作氛围，提升员工满意度与归属感。
任职要求：
1. 大专及以上学历，需具备扎实的人力资源专业知识与丰富实践经验。
2. 拥有3-5年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、培训、绩效等模块。
3. 持有相关人力资源管理证书者优先，如人力资源管理师证书等。
4. 具备卓越的沟通协调与组织能力，能高效处理复杂人事事务。
5. 拥有良好的数据分析能力，可通过数据洞察人力资源状况并提供决策支持。
6. 有正式单位管理者经验者优先，展现出优秀的领导潜力与管理素养。
工作时间：8:00 - 17:00
福利待遇：公司缴纳五险，提供餐补与住宿，还有加班补助、节日福利、免费培训，月休四天。