岗们概述：
全面负责公司的行政事务管理、人员招聘及管理、运营支持和后勤保障体系的建设。制定并执行行政战略规划，优化公司流程制度，建设、管理和领导行政团队，确保为公司各项业务的高效运行提供安全、稳定、专业的行政环境和支持。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。（
2、至少5-8年行政或人力资源管理工作经验，其中至少3年以上担任行政部门负责人或同级别管理岗位。
3、拥有从0到1搭建或全面优化行政体系的经验，熟悉行政各模块工作。
4、擅长发现公司流程中的问题，并主导进行优化和改革，提升整体运营效率。具备大型购物中心项目行政工作的管理经验（如办公室搬迁、重要活动会务、大型装修等）。
5、熟悉与行政相关的法律法规（如消防、安全、环保、合同法等），能有效识别和管控各类运营风险。
6、具备优秀的供应商评估、谈判和管理能力，确保服务质量和成本效益。
主要工作职责：
1、制定并执行公司年度行政战略和工作计划。建立健全并持续优化公司统一的行政和人力管理体系、规章制度和工作流程。
2、负责行政、人力团队的搭建、日常管理、绩效考核、能力培训和人才梯队建设。
3、全面负责公司固定资产、办公设备及办公环境的管理。
4、负责办公室装修、搬迁、扩容等大型项目的规划和管理。
5、负责管理各类行政供应商（如装修、保洁、绿植、餐饮、差旅等），建立供应商库，定期进行评估和优化。
6、推动提升全员行政服务满意度，管理员工差旅、福利等后勤保障体系。