1. 负责公司日常行政事务管理

2. 负责员工招聘 、培训 、考勤 、福利等工作 ，积极维护良好的员工关系

3. 负责内部的沟通积极推动信息的流通和问题的解决

4. 负责管理各领导的日程安排 ，包括会议 、出差 、接待等 ，以确保领导的时间得到合理利用 ，提高工作效率。

5. 负责与外部供应商 、合作伙伴 、政府机构等的沟通和协调工作 ，以确保公司的外部事务得以顺利进行。

6. 确保公司政策和流程得到有效落地执行 ，积极维护公司的规章制度 ，为公司的规范管理提供有力的支持。

7. 定期组织团队活动 ，增强团队凝聚力 ，提升员工的工作积极性和满意度 ，为公司的人力资源管理提供有力的支持