岗位职责：
1、按照公司要求，指定招聘计划，负责发布招聘信息，简历筛选及面试安排
2、员工入离职手续办理，员工劳动合同签订与管理，人事资料审核及风险防范
3、负责考勤统计，人事档案及相关员工关系管理4、完善及执行公司人力资源管理各项制度，公司人力资源管理权限及工作流程的执行与落实
5、协助部门日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作
6、完成领导安排的其他工作任务
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；2、2年以上相关工作经验理岗工作经验；汽车行业同岗位优先
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、具有较好的跨部门协调沟通能力
职位福利：五险一金