工作职责：
1.海外项目开荒支持：在资源匮乏、环境陌生的条件下快速搭建运营体系，保障衣食住行、物资配置、安全合规等核心需求。
2.后勤服务落地保障：负责海外项目的签证、车辆、住宿、用餐等行政需求的统筹对接，通过项目计划管理，与集团保持联动，以保障需求高效闭环。
3.海外项目员工关怀：结合国内外属地文化组织员工关怀活动，提升员工幸福感，增强团队凝聚力。
4.业务流程优化迭代：持续优化海外各项业务流程，制定SOP，减少冗余环节，保障服务高效敏捷。
5.数据分析与数字化建设：定期汇总海外行政运营数据，如成本、员工满意度、合规情况，为管理层决策提供依据。搭建项目签证管理系统，完善海外项目人员派遣业务流程，保障项目顺利开展。
6. 建立内外部沟通机制：通过系统性设计、实施和优化沟通规则、渠道及工具，确保项目团队内部、跨部门及与外部相关方之间信息传递的及时性、准确性和有效性，从而支撑项目目标达成、风险防控和团队协作效率提升的行政职能活动。
任职资格：
1：服务意识：以项目目标为导向，以需求为中心，能够主动预判风险、优化流程。
2：理解能力：通过快速、准确地捕捉信息、分析需求、识别关键点，并形成有效行动方案的能力。
3：沟通和谈判能力：具备结构化思维、情绪洞察力、策略灵活性等综合能力，在复杂多变的项目环境中化解冲突、凝聚共识、争取资源。
4：数据分析：收集、整理、分析和解读项目相关数据，为项目决策、资源优化、风险控制和效率提升提供数据驱动的洞察和建议的能力。
5：成本意识：具备主动识别、监控、优化和控制与项目相关的成本支出，确保资源高效利用、预算合理执行的能力。
6：语言能力：英语能够作为工作语言，适应国外出差。
7：3-5年项目或行政管理经验，有海外同岗位工作经验的优先，具备一定的海外0-1拓荒经验。