偏行政，五官端正简历最好带照片
岗位职责：
1、负责中医门诊部的员工招聘、入职培训及员工关系管理工作；
2、制定并执行绩效考核制度，确保人力资源的有效配置；
3、协助制定和实施薪酬福利政策，提升员工满意度和凝聚力；
4、组织企业文化建设活动，营造良好的工作氛围；
5、处理员工日常人事事务，包括劳动合同管理、考勤统计等。
任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力，能够有效解决员工问题；
2、具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定工作压力；
3.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。