一，岗位职责：
1. 负责公司日常行政事务，如办公用品采购、发放和管理，办公设备维护，确保办公环境整洁有序；管理公司固定资产，建立和维护资产台账，防止资产流失。
2. 组织和安排公司会议，准备会议资料，记录会议纪要，并跟进决议落实；负责公司食堂、宿舍等后勤事务管理，保障员工生活需求；处理公司突发事件和领导临时交办的任务。
3. 根据公司需求，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，为公司选拔合适人才；维护招聘渠道，建立人才储备库。
4. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续，管理员工档案；处理员工考勤、请假、休假等事务，确保考勤制度执行；协调员工关系，处理劳动纠纷，维护和谐劳动关系。
5. 协助制定员工培训计划，组织培训活动，提升员工技能和素质；跟踪培训效果，评估培训质量，改进培训方案。
6. 协助制定和完善公司行政人事管理制度和流程，并监督执行；收集和反馈制度执行中存在的问题，提出修订意见。
二，任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2.年龄在25至30之间， 具备1年以上制造业行政人事工作经验，熟悉相关工作流程和政策法规。
3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的数据分析能力；熟悉人力资源管理六大模块，了解国家劳动法律法规。