岗位职责:
(1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作；
(2)负责公司招聘渠道拓展和管理利用各种渠道满足公司人才需求；
(3)办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续员工劳动合同的签订、续签与管理；
(4)执行公司内部员工档案的建立与管理协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化的落地；
(5)完成领导交办的其它事项；
任职资格:
(1)专科以上学历、人力资源专业优先；
(2)不少于一年的人事（招聘）工作经验，细心认真，踏实稳重、责任心强(优秀应届生可考虑)，对工作有目标感；
(3)有电商行业工作经验者优先；
(4)亲和力、组织能力强，有良好的表达能力，协调能力，有团队协作精神；
(5)熟练操作office办公软件