职位描述：
1、制定招聘计划，通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试，跟进面试流程及结果反馈。
2、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
3、办理员工入职、离职手续，包括合同签订、档案整理与保管、工作交接等，确保流程合规。
4、配合开展员工培训工作，如培训需求调研、培训资料准备、培训现场组织与协调等。
5、员工工装管理，市场调研、换季更换，采买发放等；
6、员工商业保险购买相关工作；
7、员工花名册及档案的更新（电子、纸质同步）；
8、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业，两年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。