1、按照部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；
2、员工入职培训，帮助新员工尽快适应公司环境；员工档案管理，收集、整理和维护员工的人事档案；
3、上级领导安排的相关工作。
任职要求：
1、年龄：23-35周岁；大学专科或以上学历；
2、熟悉各类招聘面试技巧与方式，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
3、具备较强的责任感和事业心，良好的团队合作意识，人力资源专业优先：
享受国家法定节假日福利。
工作时间： 周一至周六上午 8:30-12:00 13：30-17：30；