岗位职责：
1. 负责员工考勤数据的维护和处理；
2. 负责员工工资的核算；
3. 负责员工社会保险和住房公积金的缴纳和提取；
4. 负责员工入职和离职手续办理；
5. 负责员工人事档案管理；
6.维护良好的员工关系，协助调解及处理员工申诉意见及纠纷；
7.商场人力资源相关报告及商场人事档案管理；
8. 员工活动的组织和协调。
岗位要求：
1、工作认真负责，踏实稳定
2、熟悉办公软件
3、性格开朗，擅长沟通
4、能承受较强的工作压力
福利待遇：
1、朝八晚五、周末双休；
2、入职即签订劳动合同；
3、五险一金、每年免费体检；
4、免费提供员工工作餐；
5、每年为员工提供在职奖金和年终绩效奖；
6、为员工及其孩子购买商业保险；
7、每年10~15天的带薪年假
职位福利：五险一金、采暖补贴、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、做五休二、工作餐、年底双薪
职位亮点：世界500强企业、六险一金、双休，