岗位职责
1.制定并完成公司的人事招聘制度与方案，并有效的落实
2.能够独立完成招聘流程，满足公司人员需求
3.能够独立面试，可以准确的判断公司适用人才有较强的交付能力
4.组织并协助各分公司进行招聘，培训入职员工等工作
5.有伴随着销售性质的招聘

任职资格
1. 27岁以下，大专及以上学历
2.沟通能力良好，有一定的情绪管理能力

待遇福利
4000-7000 早九晚六 月休五天 不加班
职位福利
定期团建，绩效奖金，缴纳社保，多次晋升空间，团队气氛活跃