岗位职责：

1、在主管领导下，全面负责人力资源工作；

2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

3、管理、开发招聘渠道、维护人才储备；

4、负责入职、离职、转正等人事异动手续的办理，协助处理劳动争议；

5、协助组织实施培训工作，做好培训结果的跟踪反馈；

6、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

7、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中，打造积极向上、协作忠诚的企业文化氛围；

8、完成公司交办的其它工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，管理学、社会学、心理学、人力资源等相关专业优先，3年以上人事工作经验；

2、责任心强、踏实肯干、为人正直、有一定的沟通表达能力，能及时上传下达；

3、性格外向、处事稳重、学习能力强、较好的文字写作能力，熟练使用办公自动化软件；

4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

5、有软件行业工作经验优先考虑

公司提供的班车路线：

经停站点：西三环电厂南路－北环南阳路立交桥－北环文化路－花园路三全路－新科技市场

职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休、免费班车