岗位职责:
1、负责公司员工考勤,薪酬提成核算;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、负责员工招聘、入职、离职等手续办理;
4、负责公司员工社保的办理的相应工作;
5、帮助建立员工关系，协调员丁与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求:
1、大专及以上学历，一年以上相关工作经验，人力资源管理专业优先考虑；
2、熟悉日常行政后勒管理，文档管理工作流程，良好的文书写作能力，能熟练操office.excel等办公软件及各类办公设备:
3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通及协调能力。