岗位职责:
1.根据月度人才招聘计划及人员需求，选择招聘渠道，开展招聘工作，负责简历筛选、邀约及初试等工作;
2.负责应聘者的对接，面试结果确认及反馈，入职跟踪;
3.管理员工关系，处理员工入职、离职、培训及考核等相关事物;
4.完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先;
2.有招聘经验，可独立面试，1-3年相关工作经验优先;
3.良好的沟通协调能力，有较强的责任心、抗压能力、执行力和招聘能力。
工作时间:
早上:8:40-11:30;下午:13:00-18:00单双休制，法定节假日正常休息，不加班
员工福利
节日福利 零食下午茶 带薪年假 全勤奖
工龄奖 底薪加提成 保底工资