人力资源专员
所属部门：人资行政部
一、主要负责工作
1. 薪酬绩效：能独立负责薪酬计算、审核。按月组织完成各单位绩效考核评分，并在工资中予以应用。
2.社保、公积金的申报：按时完成各地区社保、公积金的申报工作。
3.劳动纠纷处理：跟进、处理劳动纠纷问题。
4.人员招聘：协助部门开展人员招聘工作。
5.上级对接：对接上级反馈人力资源相关数据材料。
6.领导交办的其他工作。
二、岗位要求
本科及以上学历，人力资源管理等相关专业 。
三、薪酬福利
- 周末双休，法定节假日；
- 节日福利+生日费+年度体检+团队活动+带薪年假。
公司为高铁餐饮行业，需候选人具备较强的抗压能力，沟通能力强；
行业经验：有餐饮、零售、服务业等人力密集型行业经验优先。